UKR
Вівторок 05 Листопада 2024 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт Каховської міської територіальної громади
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


01.10.2024

Департамент захисту довкілля та природних ресурсів
Херсонської обласної державної адміністрації інформує про початок
Процедури громадського обговорення та строки подання пропозицій
та зауважень до Документа державного планування «Регіональний
план управління відходами в Херсонській області до 2034 року»
(ДДП) та звіту про стратегічну екологічну оцінку (СЕО).

Детальніше

25.07.2024

Заява про визначення обсягу СЕО

Детальніше

11.03.2024

На виконання Закону України від 21.03.2023 № 3005-IX «Про засудження та
заборону пропаганди російської імперської політики в Україні і деколонізації
топонімії» та доручення начальника Херсонської обласної військової
адміністрації № 22 від 07 березня 2024 року перейменуванню підлягають
вулиці та провулки на території Каховської міської територіальної громади, а
саме: 42 вулиці та 4 провулки у м. Каховці; 8 вулиць у старостинських
округах громади.

Детальніше

16.02.2022

 

До уваги
фермерів та бджолярів громади!

Детальніше

14.02.2022

Оголошення щодо конкурсу з відбору суб’єктів оціночної діяльності з оцінки земельних ділянок (з метою викупу):

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні683
Вчора1090
На цьому тижні1773
Минулого тижня6255
У цьому місяці4312
Минулого місяця28588
За весь період2681858
24.06.20

Легалізація заробітної плати (червень 2020)


Тривають заходи, які здійснюють представники робочої групи з питань легалізації заробітної плати і зайнятості населення та інспектори праці. Метою проведення таких заходів є запобігання використання незадекларованої праці. За червень 2020 року робочою групою було перевірено 42 суб’єкта господарювання, виявлено 4 підприємця, які порушували норми трудового законодавства. Після роз’яснювальної роботи офіційно оформлено 6 найманих працівників.
При проведенні рейдів постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з суб’єктами господарювання про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Тому ще раз наголошуємо, що лише працевлаштований належним чином найманий працівник може бути впевненим у завтрашньому дні та відчувати себе соціально захищеним.